HR Manager: Schwerpunkt Personalentwicklung
HR Manager: Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Traun
Vollzeit
ab sofort
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die inhaltliche Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Controlling von Maßnahmen der Personalentwicklung im Zuge unserer Transgourmet Akademie
- Konzeptionelles Vorantreiben unseres Ausbildungsprogrammes inkl. Bedarfserhebung, Trainerauswahl, Durchführung und Monitoring
- Leitung und Mitarbeit in diversen HR- sowie bereichsübergreifenden Projekten (z.B. Expansionsprojekte)
- Einbringen digitaler Ansätze der Wissensvermittlung sowie proaktive Weiterentwicklung / Digitalisierung in der PE
- Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende an allen Standorten
Ihr Profil:
- Kommunikative und empathische Persönlichkeit
- Teamplayer mit Innovationsgeist und Umsetzungsstärke
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Entsprechende Ausbildung (Uni, FH oder einschlägige Berufserfahrung)
- Freude am konzeptionellen Arbeiten als auch an der operativen Umsetzung
Unser Angebot:
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem sympathischen, motivierten Team
- Abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet mit hohem Maß an Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Attraktive Sozialleistungen wie Gesundheitsprogramm (z.B. Massagemöglichkeit ...) und Mitarbeiterverpflegung
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
- 6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich
Ihr garantiertes Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 3.600,- (brutto auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.
Ihr Profil
Flexibilität
Unser Angebot:
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem sympathischen, motivierten Team
- Abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet mit hohem Maß an Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Attraktive Sozialleistungen wie Gesundheitsprogramm (z.B. Massagemöglichkeit ...) und Mitarbeiterverpflegung
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
- 6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich
Ihr garantiertes Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 3.600,- (brutto auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.
Viele weitere Benefits:
Wer das Beste für Österreichs Gastronomie und Hotellerie bietet, braucht auch die besten Mitarbeitenden und Teamplayer des Landes! Klingt ganz nach Ihnen? Dann bringen Sie Ihr Talent, Engagement und Know-how bei Transgourmet Österreich ein, und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem kollegialen Arbeitsumfeld bei einem der innovativsten und erfolgreichsten heimischen Lebensmittel-Großhandelsunternehmen!