Junior HR Manager/in: Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding

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Ihre Bewerbung richten Sie bitte an
Pia Fürthauer, BA
Human Resources Managerin

Transgourmet Österreich GmbH
Transgourmet Österreich sucht Sie. Denn als innovatives Unternehmen, das die Gastronomie und Hotellerie kontinuierlich mit frischen Ideen begeistert, brauchen wir engagierte Teamplayer. Bringen Sie sich in einem positiven, anspornenden Umfeld ein und beleben Sie unser Unternehmen mit Ihrem Einsatz.

Verstärken Sie unser HR Team in der Zentrale als
Junior HR Manager/in: Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding
Ihre Aufgaben:
  • Unterstützung bei der Abwicklung des Recruitingprozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Betreuung der Recruitingkanäle etc.)
  • Positionierung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
  • Organisation und Umsetzung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement insbesondere unsere Sommer-Kinderbetreuung und des FIT-Programms
  • Durchführung von Employer Branding Aktivitäten 
  • Laufende Betreuung unserer Social Media Kanäle (z.B. LinkedIn & XING)
  • Mitwirkung in immer wieder neuen Projekten zur zukunftsorientierten weiteren Professionalisierung der HR Arbeit
Ihre Qualifikationen:
  • Abgeschlossene höhere Ausbildung von Vorteil (Uni/FH)
  • idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources 
  • Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
  • Loyaler, verantwortungsbewusster und selbständiger Arbeitsstil
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und generelle IT Affinität
  • Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise und Diskretion
  • Empathische Persönlichkeit sowie hohe Serviceorientierung 
Wir bieten:
  • ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld 
  • spannende Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen 
  • flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) 
  • individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterparkplätze und eine zentrale Lage, die auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar ist
  • viele weitere Benefits (Betriebsrestaurant, Massagen, betriebliche Unfallversicherung, etc.)

Entlohnung

Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbrutto-Gehalt für diese Position beträgt € 1.700,-. Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und kann demnach auch deutlich darüber liegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.